Suntem obișnuiți să acordăm o importanță mai mare lucrurilor la care nu suntem buni și să depunem eforturi să le îmbunătățim sau să acoperim acele minusuri.
De fapt, peste 30 de ani de cercetări în domeniul psihologiei pozitive demonstrează că cele mai mari șanse de a ne simți împliniți, de a ne realiza visurile, de a ne atinge potențialul, le avem prin cultivarea atentă și utilizarea eficientă a PUNCTELOR FORTE.
Ca să-ți cunoști PUNCTELE FORTE și să-ți dezvolți PUNCTELE FORTE e nevoie de o combinație de conștientizare și efort.
Conștientizarea modurilor în care te folosești de ele și efort să implementezi acele strategii și tehnici care permit maximizarea lor.
Punctele forte nu se pot dezvolta din informații, ci prin CONȘTIENTIZARE și EXERCIȚIU!
Atelierul DEZVOLTAREA PUNCTELOR FORTE este locul în care ai parte și de conștientizări și de mult exercițiu.
Alina Pesel –
„-Ce mă face să performez?”
E doar una dintre întrebările pe care mi le-am clarificat, găsind exact răspunsul care mi se potrivește mie, ca persoană, în funcție de cine sunt eu și ce la ce sunt eu bună. Iar ca bonus a venit la pachet încrederea și siguranța, nu numai că am ales activitatea de care sunt pasionată, dar sunt absolut convinsă că am fost înzestrată cu ceea ce am nevoie pentru a performa în activitatea respectivă.
Până la Atelierul cu Bianca am crezut că talent și puncte forte sunt același lucru, doar că folosim termeni diferiți. Însă nu e chiar așa.”
Dorina Puscas, manager –
„Mi-am clarificat și totodata mi-am demontat acele limite pe care le aveam legate de punctele forte!
S-a scris destul de mult pe aceasta temă, și da, găsiți suficiente materiale, doar că niciunul nu este specific, cu aplicații pe situațiile tale, ceea ce la Atelier găsești!
Când ești constient de punctele tale forte, ești intentionat in a alege mediul potrivit! Pentru că mediul potrivit te va susține in dezvoltarea punctelor forte! Vei fi creativ, curios, vei avea o minte deschisă pentru a învață lucruri noi, vei crește în înțelepciune și vei avea capacitatea de a înțelege perspective diferite!
Și mai ales vei învață, că nu este nevoie sa te focusezi pe punctele tale “slabe”-ele sunt in zona “suport”! Dar punctele tale “slabe” sunt punctele “forte” ale colegilor tăi de echipă.